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幼兒園的假期又到來了，孩子們都沉浸在迎接新年到來的喜悅之中，但幼兒園的工作卻依舊沒有停歇。園長們正為2021年的新學期做著招生準備工作。2021年2月4日，為檢查幼兒園春季的招生進展情況和園區(qū)的假期管理工作，集團教育副總劉作焱和院校管理部副總監(jiān)曾薇一行到南昌七家園區(qū)開展檢查工作。

在檢查過程中，劉作焱副總首先參觀了園所的招生環(huán)境，在園所呈現(xiàn)的環(huán)境創(chuàng)設上予以了肯定。同時對園區(qū)展示的七大育稚教育體系提出了要求：

園區(qū)要唱響七大育稚教育體系，提出7+1的模式呈現(xiàn)教育內(nèi)容和特色，既做到全面推行七大教育體系，又根據(jù)園區(qū)的現(xiàn)有資源優(yōu)勢凸顯體系特色。

對于園區(qū)環(huán)境改造上，各位園長也向領導提出了自己的設想，劉總指出：園區(qū)要拿出切實可行的方案和實施建議，按照規(guī)范辦園的標準和要求執(zhí)行。

在參觀完園區(qū)的整體環(huán)境后，兩位領導對幼兒園目前的春季招生人數(shù)和咨詢情況做了了解。朝陽園不僅是招滿了春季的入園新生，同時2021年秋季的新生已預報有30多名。在疫情不穩(wěn)定、不明確的情況下，園區(qū)招生有這樣的突破實屬不易。

除了對園區(qū)的招生工作檢查，劉總也很關心園區(qū)的教職工情況。對園區(qū)的老員工，劉總也提出：教師隊伍的穩(wěn)定性對園區(qū)的發(fā)展也是非常重要的，對在園區(qū)工作年限長的員工，今后我們要設立園區(qū)的貢獻獎，讓老員工有歸屬感，同時也讓新員工看到園區(qū)對老員工的關懷，愿意一直服務于我們的園所。園長對教職工也要加強團隊建設，有凝聚力，才能更好地引領教師做好幼兒教育工作和家長服務工作。

檢查的行程雖然短暫，但也給了園區(qū)指明了工作的方向，在迎接新年來臨的時刻，我們也在迎接新的希望和挑戰(zhàn)，愿園外園教育集團在董事長和院校管理部的引領下，聚合力、求質量、促發(fā)展。

撰稿：曾薇

供稿單位：院校管理部